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【企业要闻】公司大力提升干部执行力

发布时间:2018/7/9 发布者:admin 点击次数:213


“中国特色社会主义进入新时代,需要广大领导干部新担当新作为”,这是中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》中的一个观点,这一观点为新时代管理干部提出新的要求——带头履职尽责,带头担当作为,带头承担责任。

7月6日,为更好的贯彻落实投资公司“新时代 新任务 新担当”解放思想大讨论动员部署会精神,为接下来的大讨论收集资料,打好铺垫,人力资源率先行动,由公司党委副书记史祥平带队,对基层单位领导班子及管理人员进行了执行力执行情况调研。

此次调研,旨在解决部分管理人员能力不足,悟性不高、执行力不强等问题,进一步掌握公司管理人员工作履职,工作状态、工作业绩、工作存在问题等情况,结合“三年攀高”行动计划,切实解决管理人员工作中存在的“说、写、做”等问题。调研中,基层管理人员对工作履职情况进行了汇报,并充分听取了职工群众对管理人员的相关建议。史书记在听取汇报后,对基层领导班子及管理人员都提出了相应要求,并对下一步工作开展提出建议。

此次调研是人力资源干部考察的又一形式转变,将跟踪考察与年底考核相结合,将干部考察工作常态化。(樊小萍)


 

 

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